Sono tutte manifestazioni della stessa infedeltà aziendale, che minano la buona armonia e la produttività sul luogo di lavoro.

Le nostre indagini in questo campo tengono conto del rapporto sforzo-risultato (in senso economico) e sono svolte sotto la supervisione dei vostri avvocati giuslavoristi.

L’intervento dell’agenzia investigativa Octopus in questi casi ha una duplice funzione: quella di cogliere in flagrante il dipendente scorretto per consentire il suo licenziamento per giusta causa e quella di evitare una degenerazione del clima aziendale secondo la “teoria delle finestre rotte”.

Una eccessiva tolleranza di simili abusi, infatti, induce altri dipendenti poco motivati a imitare il collega scorretto e mina la fiducia che i dipendenti più affezionati e leali avevano nei confronti dei loro capi.